11月13日，对于上海凯宝药业有限公司董事长穆竟伟而言，她的一天非常忙碌。今年获得国家科技进步奖二等奖的这家上市公司，不仅在2025届上海市高校毕业生招聘会医药专场上设台招聘约50名应届生，还与上海中医药大学等一起牵头组建起中医药产教融合共同体。

记者发现，就在上中医校园招聘的体育场外围不远处，“国家医学攻关产教融合创新平台”3栋大楼正在建设。到明年，包括产教融合共同体的30家单位在内，医药企业就能在平台大楼内与医学院校“合署研发”——大学把企业请进校园，不止招聘会一条通路。

为“科”服务，为“产”育人

在上海中医药大学张江校园东区，坐落着李时珍石像的“百草园”对岸，就是3号、4号和5号实验大楼。它们均由一南一北两组多层楼栋构成，南北楼之间有连廊对接。而眼下，3栋北楼均在紧锣密鼓按行业标准改建改造，建设国家医学攻关产教融合创新平台的实体。2025年投用后，产教融合创新平台上的合作企业就可以直接“进驻”学校，在新实验楼里与师生科研活动“无缝链接”，推行面向企业真实生产环境的任务式培养模式。

与硬件环境同步，上海中医药大学发起的中医药产教融合共同体当天启动，第一届理事会（常务理事会）会议在校举行。不仅上海凯宝药业这样的药企，还有上海震旦职业学院这样的高职，均成为牵头组建方，与中医药领域企事业单位、行业组织、高等院校、附属医院、科研院所等更紧密地拉起手来，扩大了中医药学界业界的“朋友圈”。在穆竟伟看来，共同体成立是提升中医药行业竞争力、适应新质生产力发展需要的重大突破。

强化校企合作，推动科教融汇。对此，上海市教委副主任杨振峰表示，上海教育树牢为“科”服务、为“产”育人的理念，明确提出“打造新型的产教融合载体”，重点推进行业产教融合共同体、市域产教联合体的建设，着力健全教育链-产业链-创新链-人才链耦合机制。

“中医药产教融合共同体是‘校地政企’协同育人的共同体，也是课内课外、校内校外协同育人的共同体。”上中医党委副书记、校长季光认为，学校获批立项了国家医学攻关产教融合创新平台，为建立产教融合共同体奠定了坚实基础。“学校将健全中医药学术人才和应用人才分类培养体系，提高应用型人才培养比重。”同时，推进专业学位研究生的产学结合培养模式改革，增强复合型人才培养能力。

岗位数创新高，两倍于简历数

“你分得清黄芪、防风、党参吗？”在外行人看来，这3种中医切片实在相似，但在上海市药材有限公司上药华宇药业的专场招聘席上，上中医中药学院的学子却轻松辨识，成功闯过应聘第一关。不仅如此，展台上一共放置了透明袋装的12味中草药，比如当归、川芎、藁本，也是“难分难解”。而人事专员对应聘学生的表现还是相当满意，“我们招聘的中药质控储备生、生产综合管理甚至理货保管员岗位，都需要这种招来即用的专业对口人才。”

人才如何与产业无缝衔接？作为推动共同体建设的重点内容之一，2025届上海市高校毕业生招聘会医药专场同日“升级扩招”，聚焦上海市“三大先导产业”中的生物医药产业，提供岗位数量较往年创出新高，甚至比现场接受的简历数量还多一倍。

记者了解到，由上海市学生事务中心、上海市卫生人才交流服务中心和上海中医药大学联合举办的大型专场校招，汇聚全国18个省市300余家优质用人单位，提供了涵盖医疗卫生、生物医药、教育科研、医疗器械等多个领域9000余个就业岗位，其中公立医疗机构占比逾50%。招聘现场吸引了包括复旦、交大、同济等校医学院以及上海健康医学院在内的数十所高校数千名学生参会，截至发稿时已投出简历超过3800份。

上海凯宝展台前大学生们排队较长，人力资源方面负责人吕女士等与应聘学生一一沟通交流，在他们的简历上认真做好记录，尤其是“期望薪资”信息，以便在收集大批简历后统筹安排、双向选择，细分到“一人一策一议”。在她看来，不少专业对口的本科生开出理想月薪为税后6000元，比较合理；而更高甚至上万元的“价码”，对于他们这样的生产性企业而言可能不易接受。

在现场走访用人单位岗位需求时，上海中医药大学党委书记曹锡康表示，毕业招聘季期间，学校将持续开展“就业服务月”专项行动，陆续推出药企专场、康复专场、民营医疗机构专场等宣讲会，为用人单位和毕业生搭建桥梁，促进2025届毕业生更高质量充分就业。

图片来源：受访高校