本网讯（记者 刘时玉）导师是研究生学习、科研和成才不可或缺的引航者与陪伴者，和谐的师生关系是研究生培养质量的重要保证。近日，华东理工大学开展了首届研究生“文明导学团队”评选活动，选树表彰一批卓越的研究生文明导学团队，以点带面、示范引领，弘扬优良导学文化，不断丰富大学文化内涵。

经团队申请、学院推荐、网络投票、现场评审等环节，该校信息科学与工程学院流程智造创新团队、生物工程学院合成与系统工程导学团队、材料科学与工程学院AI plus高分子材料导学团队、机械与动力工程学院先进能源系统安全团队、化工学院大分子组装材料化工导学团队等5支团队获评首届研究生“文明导学团队”，药学院分子模拟与设计团队、社会与公共管理学院群心向学团队、生物工程学院生物催化与生物合成团队、体育科学与工程学院体育产业与健康管理导学团队、化学与分子工程学院有机发光染料团队等5支团队获评提名奖。

这些脱颖而出的导学团队，在导学文化、团队建设、科研成果、学习氛围等方面，有着怎样的育人理念、特色举措和育人成效？胸怀“国之大者”，瞄准国家战略需求，培养科技创新人才，是导学团队共同的育人理念。

流程智造创新团队

如钱锋院士领衔的流程智造创新团队，以流程工业数字化转型急需的关键核心技术为导向，提出了解决工业“真”问题，做好技术“实”研究的“真·实”育人理念，将创新和实践能力提升贯穿于研究生培养全过程，创建包含“知行”两阶段培养过程、三步递进培养环节以及创新与实践双循环的人才培养模式，并通过多学科融合、科教融合、产教融合、国际合作等全方位协同育人机制，培养了大批优秀人才。

大分子组装材料化工团队

郭旭虹教授领衔的大分子组装材料化工团队，利用化学工程技术解决实际需求中的“卡脖子”问题，致力于培养高水平化工专业人才，承担国家重点研发项目、上海市基础研究特区项目、新疆生产建设兵团科技攻关项目等，每学期举办国际会议标准的学术研讨会，承办第十三届国际聚电解质大会……在浓厚的学术氛围中，团队努力培养学生的科研自主性、多任务处理能力、团队协作与学科交叉研究思维。

AI plus高分子材料团队

林嘉平教授领衔的AI plus高分子材料团队今年的15名应届毕业生早早都拿到心仪的offer，签约中海油、中石化、华谊集团等行业龙头企业。“好就业的最终实现与科研引领点燃内心火苗密切相关”，在研究生的成长成才中，导师团队积极引导，厚植家国情怀，鼓励学子毕业后投身于人工智能、生物医药等上海市重要产业中，继续以“材料人”身份为上海化工新材料产业发光发热。

合成与系统工程导学团队春游

另一方面，注重团队文化的建设和合作精神的培养，是导学团队营造良好团队氛围的有力法宝。叶邦策教授领衔的合成与系统工程导学团队，致力于营造一个积极向上、充满活力的学术氛围和团队氛围。团队成员之间互助互学、分享知识，共同探讨科研问题、解决科研难题，推动科研工作的进展。团队定期开展师生羽毛球比赛、毕业晚会、集体春游等文体活动，增强团队成员之间的归属感和认同感，提升团队的整体凝聚力和执行力。

先进能源系统安全团队开展拓展活动

“和谐、积极、互助的团队氛围是高效科研不可或缺的催化剂，也是团队不断发展的重要基础。”在栾伟玲教授的带领下，先进能源系统安全团队“协同共进，学以报国”，发挥每位成员的优势，深入探索新能源电池领域的前沿问题，共同攻克科研难题。“新生破冰会”、春秋季户外活动、前后滩骑行、主题拓展训练等团建活动，是团队紧张科研之余的“调味剂”，有力提升了团队的凝聚力。

从2007年举办首届“我心目中的良师益友”评选活动至今，华东理工大学一直在不断探索和深化加强导师队伍建设、构建和谐导学关系的路径和举措。此次开展首届研究生“文明导学团队”评选活动，是华东理工大学推动全面落实导师立德树人职责，构建“导师立德树人、学生尊师重教”的文明导学关系，积极营造“教学相长、师生相宜、团队共建、和谐美好”优良导学氛围的全新尝试，也是学校深化“导学思政”工作模式，完善构建人才培养育人体系的重要举措之一。