昨天下午，临港五校2024届秋季联合线下招聘会在上海电机学院临港校区举行。大雨丝毫没有影响求职招聘双方的热情，240多家企业带来6000多个岗位，吸引5500余名学生参会，达成初步意向1000余人次。招聘企业涉及的主要领域有高端装备制造、物流、集成电路、电子通信、新能源汽车等朝阳产业。临港新城广阔的发展前景成了对应届生的最强“引力”。近水楼台的地理优势，不仅让上海海洋大学、上海海事大学、上海电力大学、上海电机学院、上海建桥学院五所临港高校毕业生有机会实现“校门口”就业，也将为这座年轻新城注入又一股新鲜血液。
      
      “期待毕业之后继续留在临港工作生活”
      
      上海电机学院焊接工程专业应届本科生张子睿此前已经拿到近十份offer，但依然没有放过昨天的招聘会，他在现场又投出5份简历。“高端的重型机械领域企业很青睐焊接专业毕业生，它们需要更多一线工程师投入技术问题的解决和创新。这也是我主要的求职方向，希望先在前沿产业积累一些经验。”张子睿说。他透露自己对薪资要求不高，毕竟刚毕业，没有工作经验。目前，他最心仪的工作地是上海振华重工集团的临港基地，已去参观过，“我对未来的工作环境和住宿福利都很满意。因为我很喜欢临港开阔的环境，所以最倾向选择这里的工作”。
      
      早早锚定在临港新城就业的应届生，还有上海海事大学控制科学与工程专业大四的张同学。他告诉记者，自己所学的专业与港口自动化改造、港机远程控制等码头操作对口，还曾在洋山港、宁波舟山港等港口实习。“我在临港求学四年，亲身感受到新城发展的蓬勃活力，也很看好这里未来的发展。如果有合适的企业和岗位，我很期待毕业之后继续留在临港工作生活。”
      
      越来越多的毕业生愿意投身临港发展，人气火爆的招聘现场也激励了企业招贤纳士的决心。临港新片区公交公司人力资源负责人陈颖说，“接下来，我们还将与上海电机学院共同开展课题研究、学科竞赛等活动，进一步加强校企供需紧密对接”。
      
      当天的招聘会还设置了“政策咨询”“简历门诊”“征兵入伍咨询”等“一站式”职业指导服务，满足毕业生的多元需求。临港新片区人才发展服务中心业务主管孙静怡也来到现场，详细介绍临港新片区的人才政策和落户政策，希望吸引更多毕业生选择临港这座年轻的城、年轻人的城。
      
      高校积极牵线搭桥，鼓励引导学生扎根
      
      临港新片区高新技术人才凝聚力不断增强，各高校也积极牵线搭桥，鼓励引导学生扎根。上海电机学院就业办主任张跃辉表示，近五年，学校每年有约350名毕业生扎根临港就业，位居临港五校首位。每年学校还会面向临港新片区企业举行专场招聘会，已吸引超600家企业成为“常客”。今年已举办面向2024届毕业生5场大型线下招聘会，参展企业650余家，提供岗位近9000个，参与10000余人次。学校将继续通过“走出去”和“请进来”的形式双管齐下，同时支持各二级学院开展“小而精、专而优”的专场招聘，不断拓宽就业渠道，为毕业生高质量就业保驾护航。
      
      近年来，临港五所高校均与相关企业签约设立了产业学院和产教融合基地，为支撑高新技术产业的“人才池”蓄水。上海电力大学与特斯拉（上海）有限公司合作探索“订单式”人才培养，向新能源产业持续输送创新型、复合型、应用型的卓越工程师。上海电力大学就业负责人成勇告诉记者，随着产学研融合不断深入，特斯拉对毕业生的满意度不断上升，每年优先招聘不少紧缺专业毕业生。
      
      据统计，2022年，约70名上海电力大学毕业生顺利入职特斯拉。今年，双方产教融合能级再度提升。全球纯电动首台特斯拉官方授权的Model Y 3D解构示教平台落地上海电力大学临港校区，让新能源汽车先进制造技术及原理在校园里“可见、可感”。此外，校企合作还开发引进了《新能源汽车技术》《先进制造工艺》等特色课程，用于在校师生教学和实操培训。