本网讯 （记者 程媛媛）眼下，正是用人单位招聘和大学生求职的旺季。上海各高校也抓住春季招聘黄金期，持续做好就业创业服务工作，促进高校毕业生顺利就业。3月15日，两场大型校园招聘会同时在浦东新区举行，数百家优质企业的积极参与吸引了众多毕业生前往应聘。

16所民办高校举行联合招聘会

500家企业带来1.2万个岗位 

15日下午，上海市民办高校2023届毕业生联合招聘会暨春季促就业攻坚行动启动仪式在上海杉达学院金海校区举行，中国人寿、农商银行、上港集团、百联股份等500家企业线下带来1.2万个就业岗位。截至当天16：50，企业共收到5000余份简历，初步达成意向438人。同日，上海市民办高校就业创业指导委员会举行导师聘任仪式，浦东引领区大学生创新创业服务站揭牌。

和前二年同期相比，重新启动的线下招聘活动让毕业生可以直接和企业人事进行面对面交流，有更多推荐和展示自己的机会。记者在现场明显感受到企业和毕业生双方热情高涨。“幸好主办方有精心安排，每个企业展台前都设有电子二维码，方便我们在线投递简历。”上海杉达学院应届生小王告诉记者，当天所带的简历很快就投递完了，然而现场还有很多岗位都是自己感兴趣的，特别是很想尝试一下这几年红红火火的电商行业。

用人单位更是主动出击，主动上前“揽才”。浙江某半导体科技有限公司的人事负责人一直站在展台前热情地招呼学生投简历。他告诉记者:“我们企业今年计划招收20名左右应届生，年薪都在10万元以上，虽然部分岗位学历只要求大专，但岗位要求并不低，不仅需要学生在专业上有一定的能力，还要有完成项目和发掘市场的潜力。”

与此同时，上海杉达学院就业办负责人张剑萍也表示，当前的就业形势依然严峻，优质的岗位必然会有残酷的竞争。学校一直在鼓励毕业生合理调整就业预期，毕业生一定要有积极的态度，多投简历，做好充分准备，用积极的求职行动争取实现高质量就业。

上海杉达学院校长陈以一表示，此次举办联合招聘会，希望汇聚上海各民办高校之力，搭建精准招聘平台，重点开拓就业市场和就业岗位，协同做好访企拓岗、就业政策咨询、创新创业指导、就业技能培训等举措，加强兜底帮扶，共同打赢今年的就业攻坚战，齐心协力帮助学生更充分更高质量就业。

据上海东海职业技术学院副校长、上海市民办高校就业工作联盟秘书处秘书长郁萍介绍，上海市民办高校就业联盟于2020年11月由16所民办高校共同联合成立，联盟高校优势互补、资源共享、市场共建，形成良性循环。未来，联盟将充分考虑人才需求，搭建多方合作平台，建立研讨交流机制，分享各校特色经验，努力开拓毕业生就业市场，提升联盟高校毕业生就业质量，为培养输送各类适用人才贡献力量。

上海市教育委员会学生处处长丁良表示，希望联盟能够形成长效化、常态化机制，实现资源共享、优势互补、先进经验复制推广，切实提高民办高校毕业生就业质量；充分发挥平台桥梁作用，汇聚各方资源，促进校校、校企、校产合作；增进各高校间的交流协作，推动民办高校的智力资源、技术资源与社会的市场资源、企业资源精准对接，为新时代上海改革开放再出发高质量发展，培养一批又一批的高素质青年人才，贡献一份坚实有力的支持力量。

18省市用人单位来沪揽才

中医大9名毕业生现场签约

15日下午，上海中医药大学举行“踔厉奋发 远志力行”2023届毕业生春季校园招聘会。招聘会共300余家用人单位参加，提供1600余个岗位，涉及医疗卫生、生物医药、教育科研、医疗器械、互联网健康咨询等诸多行业，现场共2000余名学生参会。

除了来自全国18个省市的优质用人单位，学校还邀请校董企业、校友企业、上海高校学生职业生涯发展教育校外实践基地、学校岐黄育人实践基地等优质企业参加。学校持续深入开展“书记校长访企拓岗促就业专项行动”，向学院纵向延伸，实地走访企业，广泛拓展就业岗位，建好优质企业“蓄水池”，有效推动校园招聘会主阵地建设。

招聘会上，9名毕业生与4家用人单位就业签约。签约学生来自中药学院、公共健康学院、康复医学院、中药研究所，分别与上海和黄药业有限公司、宝山区疾病预防控制中心、上海市第二康复医院、上海新起点康复医院签署就业协议。

预防医学专业的本科毕业生朱耀言在签约后表示：“能如愿签约宝山疾控岗位，我非常开心，疫情防控期间，在流调岗位实习的经历让我了解到了公共卫生行业对人才的需求，也让我更加坚定了毕业后从事这份工作的决心。” 

“近二年，我们扩编了100多个事业编制岗位，今年计划招收19名新人，直接可以进事业编，而往年通常只招个位数。”宝山疾控党总支书记严英向记者透露，最近三年来，区疾控人均绩效工资达到20万元甚至更高水平，新进人员税前起薪可达17万/年；同时，区里还有专项人才补贴，根据职称不同，可贴补达2600-4000元不等。

“我们企业已连续5年参加校园招聘会，招录了许多来自上海中医药大学的优秀毕业生，希望今后继续和学校共同培养卓越的中医药人才。”上海高校学生职业生涯发展教育校外实践基地之一的上海和黄药业有限公司招聘主任曹洁如是说。

为加强毕业生求职“实战”指导，学校在招聘会现场设立“求职加油站”，由5位就业指导专家“一对一”为学生提供就业政策咨询、生涯规划咨询、简历指导和求职礼仪指导。中药学专业的本科毕业生葛怡彤表示：“我目前投出去了20多份简历，参加招聘会之前我就接受了简历门诊和面试指导，今天礼仪老师讲解的面试着装、接待礼仪等内容也让我印象深刻，感到十分受用，对后续面试、进入职场更有信心。” 

学校致力于打造“分层分类”“精准滴灌”的就业育人新模式，面向各年级学生开展“生涯初发季”“生涯扬帆季”系列生涯教育主题活动，引导大学生树立正确的就业观、择业观,不断提升服务社会和家庭的责任意识。学校邀请跨界协同育人导师团、行业专家和政府顾问开展精准就业指导讲座；携手优质企业开设“大咖微访谈”“企业云参访”栏目，帮助学生畅通就业渠道；开设学生生活园区中的“简历门诊”，将就业指导服务送到宿舍门口。

为提升招聘会的实效性，学校前期多次组织分地区、分行业的用人单位宣讲会，为用人单位和毕业生搭建“面对面”充分沟通交流的平台，为毕业生精准提供就业岗位，帮助毕业生实现就业意向。招聘会上，护理学院的谢倩同学将简历投给了甘肃省多家医院，她表示:“作为土生土长的甘肃人，学成返乡，建设家乡医疗事业是我一直以来的坚持。”记者在现场还看到，新疆吉木萨尔县今年还首次派出了由副县长带领的招聘团队来上海“揽才”，该县人民医院和中医医院共招聘50余个岗位，起薪为5500-8000元不等，还提供住宿、餐补等多项福利。

招聘会当天，学校举办了4场专场宣讲会。其中，“苏州市医疗卫生机构专场宣讲会”由苏州卫生健康委员会带领苏州市中医医院、张家港市中医医院等十多家医院“组团宣讲”，进一步推动校地合作，为国家“长三角一体化”建设输送高质量人才。“少数民族地区专场宣讲会”由喀什地区第二人民医院、吉木萨尔县人民医院、吉木萨尔县中医医院进行宣讲。后续，学校将持续开展小而精、专而优的医疗机构专场、生物医药企业专场、康复机构专场、公共卫生专场等宣讲招聘活动。