“感谢学校和宝钢股份的培养，宝钢订单班为我拨开了迷雾，拿到了来之不易的第一张人生通行证……”2月15日，在宝山钢铁股份有限公司与上海工程技术大学校企合作交流座谈会上，有学生这样感慨道。

据了解，在宝山钢铁股份有限公司与上海工程技术大学校企合作交流座谈会上，上海工程技术大学高职学院50名2023 届高职学院“宝钢订单班”毕业生通过宝钢的层层选拔拿到了offer，学生代表在双方领导见证下现场签订就业协议书。

上海工程技术大学与宝山钢铁股份有限公司召开校企合作交流座谈会，双方围绕着人才培养、校企合作、就业工作等进行座谈交流

宝钢股份校园招聘副总监王思铭与2023届毕业生代表机电系毕业生徐明昊、制造系毕业生胡佳乐进行现场签订就业协议书

“订单式”培养，为学生赢得职业“通行证”

新年第一站，上海工程技术大学党委副书记、副校长朱晓青一行便赴宝山钢铁股份有限公司开展“访企拓岗”促就业专项工作。为实施就业优先战略，落实寒假促就业“暖心行动”工作要求，深化“访企拓岗”促就业，双方在走访调研的基础上，还围绕人才培养、校企合作、就业工作等进行座谈交流。

上海工程技术大学党委副书记、副校长朱晓青讲话

宝钢股份党委统战部部长、党委组织部副部长、人力资源部副部长崔晓燕致辞

“人材之成出于学”，为实现学生能力与企业需求相匹配，该校高职学院的“宝钢订单班”合作学习借鉴了德国“双元制”职教模式，开展智能装备控制及运维方向“订单式”培养，将课程内容与职业标准、教学过程与工作内容、专业能力与岗位要求紧密对接，按照“三全一主体”（校企合作全过程贯穿、工学结合全方位实施、工学交替全面普及，以订单培养为主体）的思路，深化了工学结合的人才培养模式。

越来越多的学生通过宝钢订单班培养，明确了人生目标，将把个人理想融入到国家的发展进步中。正如2023届机电一体化技术专业的毕业生徐明昊所言：“毕业和就业是每个大学生的必经之路，感谢学校和宝钢股份的培养，宝钢订单班为我拨开了迷雾，拿到了来之不易的第一张人生通行证。”

“我相信在未来上岗实践中，结合学院所学习的一系列专业技术知识，虚心向前辈们请教，脚踏实地在岗位上继续学习本领，争取在走出校园踏入社会后学到更多本领。”

上海工程技术大学高等职业技术学院党委副书记、院长郑树彬与宝钢股份人才开发总监毛琳签订院企双方 “宝钢订单班”合作意向

打造多元平台，让学生就业之路越走越宽

在校企合作交流会上，上海工程技术大学党委副书记、副校长朱晓青和宝钢股份党委统战部部长、党委组织部副部长、人力资源部副部长崔晓燕还为“学生职业生涯教育暨就业创业实践基地”进行了揭牌。

据介绍，校企合作共建“学生职业生涯教育暨就业创业实践基地”是该校增强学生职业素养和就业能力的又一大举措。基于该基地，大学文化与企业文化可以有效融合，科技、教育、经济、产业可以多维赋能，同时也加强“双师型”教师培养培训，充分发挥学生创新创业实践的积极性。

通过积极开拓整合就业单位资源，高职学院积极组织学生参加“走进长三角、服务新发展”求职训练营、“专业沪航，面向未来”专业选择与就业专项辅导训练营、教育部志宏助航计划等各类就业实践活动。

上海工程技术大学相关负责人表示，高职学院将价值塑造、创新能力、项目实践贯穿人才培养全过程，很多毕业生素质好、技术好、实践能力强、适应能力强。学院也将把握机遇、迎接挑战，稳步推进学生就业工作，采取校企结合、工学结合等方式，深化校企合作。

据悉，目前，高职学院已与上海城投水务（集团）有限公司、上海申通地铁维护保障有限公司、中国铁路上海局集团有限公司等近百家企业开启了协同育人、共谋发展的新篇章，推动校企“共谋、共享、共创、共赢”。

上海工程技术大学党委副书记、副校长朱晓青与宝钢股份党委统战部部长、党委组织部副部长、人力资源部副部长崔晓燕共同为学生职业生涯教育暨就业创业实践基地揭牌

校企双方合影

精准对接需求，高职学院整体就业率超过98％

就业是最大的民生。近年来，上海工程技术大学高职学院深入贯彻落实党中央、国务院、教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，全力确保毕业生就业局势稳定，着力建好合作平台，合力突围，让技能人才培养行得通、走得实，托起了学生对未来的美好梦想。

据介绍，高职学院履行就业属地责任，落实就业“一把手”工程，深入完善全员参与机制，形成“党政齐抓、部门协同、校院联动、全员参与”的一盘棋工作格局。

如，该学院机电工程系积极对接企业，盘活就业资源，推进产教融合，与上海安装工程集团有限公司开展高维度、深层次的合作；制造工程系邀请毕业校友做经验分享，组织技能大赛获奖同学做交流，增强职业认同感；管理系组织班主任、论文指导老师、学生党支部党员等结对帮扶待就业学生，积极参加就业创业类活动等，通过实践，逐步构建起“学院党政领导、系部负责人、就业辅导员、论文指导教师”共同推进的“五位一体”的就业联动机制，实现了学生就业集学院、系部、学生、家庭资源全方位、多渠道的思想引导推动落实就业服务工作网络。

为做好“六稳”工作，落实“六保”任务，主动服务“长三角一体化发展”国家战略，对接产业急需，高职学院还积极开展访企拓岗促就业专项行动，通过“院系联合”“师生同行”就业走访形式，转变就业推介模式，为2023届毕业生召开空中宣讲会26场（申通地铁、城投水务、宝钢、光通信、上海机床厂等），线下面试会6场，累计推荐就业单位超400余个，提供岗位数1200余个。

为了给广大毕业生创造更多的“出路”，学院还落实“一生一策”就业跟踪信息，创建“红橙黄绿”毕业生就业推进表，重点关注特殊群体毕业生，分类指导。云端宣讲、线上测评、视频面试、网上签约……线上线下招聘齐发力，高职学院整体就业率超过98％，积极推动学生高质量就业、校企高质量融合育人。

记者 刘时玉