本网讯 （记者 程媛媛）3月31日，上海市2021届高校毕业生春季校园招聘会暨少数民族毕业生专场招聘会在二工大正式启动，首场招聘会吸引了3000多家用人单位参与线上招聘，发布用人需求超过5万个，其中1000余家单位参与现场面洽，是今年以来本市最大规模高校毕业生校园招聘活动。

副市长陈群参与并宣布系列招聘活动的启动，上海市委组织部、市委统战部、市教卫工作党委、市教委、市民族宗教局、市人社局、市国资委、临港新片区管委会、市政府合作交流办等主办单位领导共同出席。

系列招聘活动还将分片区陆续走进上海交通大学、华东理工大学、上海大学等九所高校，通过线下招聘、网络招聘、带岗直播等活动持续精准地向全市高校毕业生送岗位、送政策、送指导。

启动仪式上，市政府副秘书长黄永平、市委统战部副部长、市民族宗教局党组书记王霄汉、市教委主任王平等领导为分片区承办高校授旗。

本次系列招聘活动旨在贯彻落实习近平总书记“五个重要”的指示精神和全国两会关于“实施就业优先战略”要求。同时，按照上海市委、市政府“十四五”时期规划，充分聚焦“三大先导产业”与“六大重点产业”产业布局结构对人才的广泛需求，为上海长远和可持续发展夯实人才基础。

本次招聘会呈现出三大特征：一是政策性岗位充足，以中国商飞为代表的央企和市国资委下属二百余家企业共同释放出九千余个岗位，为毕业生就业保驾护航；二是民营企业平均用人需求远高于去年，体现出民营经济呈明显复苏态势；三是非在沪企业占比显著提升，在网络招聘平台上占比超过30%。尤其是浙江和江苏企业纷纷来沪招聘，体现出长三角一体化示范区建设为畅通人才交流通道的成效显现。

上海第二工业大学机械工程专业的应届毕业生柳士林在上海华力微电子有限公司的展台前投出了简历。他表示，除了专业匹配度和岗位发展潜力，企业提供的薪资水平和福利待遇也让他十分动心，公司的人才公寓就在园区内，距离单位5分钟。与此同时，自己也十分向往张江这块创新的热土。该公司招聘人员透露:“我们公司还有食堂，提供早中晚餐，食宿问题都解决了，可以降低一大块生活成本。这些福利还是很吸引毕业生的。”

上海市建工集团股份有限公司人力资源部副总经理郑顺告诉记者，今年集团招聘岗位数超过3000个，与去年持平，其中上海占了近半的岗位数。“我们需要新鲜的血液，对于应届生，集团有完备的培养计划和晋升通道。” 郑顺表示，毕业生进入集团后会开展为期一周的培训，并安排进入重大工程项目一线的锻炼机会，跟随经验丰富的带教师傅在企业内部轮岗见习。

市教委主任王平在介绍2021届上海高校毕业生工作推进情况时指出，今年上海市应届毕业生共有20.7万人，比去年增加了2万人。市委市政府高度重视毕业生就业工作，市教委将着眼于全市发展大局和产业布局的人才需求，深化四个引导、优化四个精准、强化四个落实，扎扎实实做好高校毕业生就业工作。会上，中国商飞、上汽集团、龙元建设集团分别代表央企、市属国企和大型民企就如何围绕市委、市府关于积极落实稳就业工作要求，扩增大学生就业岗位，多方助力2021届大学生充分就业作表态发言。

招聘会现场，陈群副市长一行与用人单位进行了深入交谈，了解招聘计划，询问专业需求，沟通培养路径。与高校少数民族辅导员和少数民族学生进行了亲切交流，仔细询问工作、学习状况和择业意愿，鼓励少数民族学生把握机遇，积极择业，在工作岗位上展现自己的才华与能力。

招聘会现场还通过新华网开展了“直播带岗与就业指导”活动，市教委副主任倪闽景为毕业生提供线上就业创业、人才引进等相关职业指导与政策咨询服务，中国商飞、上海建工集团等企业“云宣介”招聘计划，观看直播的毕业生超过100万。

据悉，本次系列招聘活动将采取多种形式开展，除了送岗到九个片区，所有招聘岗位均同步在“海聚英才”平台、市学生事务中心平台、“毕业申”平台发布，做到线上线下，点面结合。当天的招聘会已汇集上汽集团、字节跳动、华虹集团、上海建工等3257家用人单位，发布5万余个用人需求，其中世界500强115家、中国500强131家，上市公司529家，当天现场求职学生超过万人。

本次校园招聘活动严格落实防疫要求，采取会前预约、分时分批入场，实时测体温、核验健康码，确保了招聘环节顺利安全进行。